Política de Não Discriminação
Com base no seu compromisso com os valores éticos e humanísticos, o IPA se opõe a toda e qualquer discriminação ilegal ou injustificável. O IPA está comprometido com uma política de igualdade, inclusive no emprego, por todos os motivos estabelecidos na legislação pertinente do Reino Unido, incluindo idade, deficiência, reatribuição de gênero ou gênero, casamento e parceria civil, raça, religião ou crença e orientação sexual. A seleção de candidatos para o treinamento psicanalítico deve ser feita apenas com base nas qualidades diretamente relacionadas à capacidade de aprender e funcionar como psicanalista. Esse mesmo padrão será usado na nomeação e promoção de membros de faculdades educacionais, incluindo analistas de treinamento e supervisão.
Alterar o Registro
Aprovado pelo Conselho Executivo, Santiago, 24 de julho de 1999
Reafirmado pelo Conselho Executivo, Nice, 2001
Alterado pelo Conselho Executivo, Miami, janeiro de 2002
Alterado pelo Conselho, janeiro de 2014
* Este registro de alteração é apenas para informações básicas e não faz parte do Código de Procedimentos. Se houver algum conflito entre uma declaração no Código de Procedimento e uma declaração neste registro de alteração, o registro de alteração será desconsiderado.